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              中廣物業第一屆(2018年-2019年)員工崗位技能競賽拉開帷幕

              作者: 余曉娟2018-04-18

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                  本報訊(余曉娟)為深入貫徹黨的十九大精神,不斷滿足人民日益增長的美好生活需要, 弘揚工匠精神,為客戶提供更優質、更“美好”的服務,落實公司“服務質量提升年”主題,夯實基礎服務技能,切實提高員工的崗位技能水平和服務品質,加快加強員工隊伍建設,掀起員工技能“大比武”的熱潮,公司和公司工會決定聯合舉辦第一屆(2018年-2019年)員工崗位技能競賽。             
                  3月23日,公司成立了員工崗位技能競賽組委會,負責統籌、策劃、組織員工技能競賽,以及分賽區選拔賽和公司決賽的組織實施與協調工作。同時,組建了員工崗位技能競賽命題/裁判團,負責組織各專業題庫出題工作、以及各分賽區選拔賽和公司決賽的裁判工作。為確保競賽的公平公正,設立了員工崗位技能競賽監委會,負責監督技能競賽組織實施工作。
                  本次員工崗位技能競賽賽題以國家相關職業標準為依據,結合物業管理行業和公司各專業工作實際,由競賽命題/裁判團統一組織命題,各專業題庫不少于三套題,每套題含理論、實操兩部分。理論知識和實際操作考核兩項成績均按百分制,合并計算總成績,其中理論知識成績占30%,實際操作成績占70%。理論知識考核為閉卷考試,實際操作考核為現場實地比賽。
                  員工崗位技能競賽同類專業兩年一屆,每年不同專業開展競賽。2018年競賽專業為技術類的水暖和強電專業、環境服務類的保潔專業、安全類的秩序維護專業。目前,2018年員工崗位技能競賽組建題庫工作已經開始。
                  為培養一專多能復合型人才,公司鼓勵有能力的員工跨專業參賽。各分賽區本著優中選優的原則,公平公正公開組織好選拔賽,選拔優秀選手代表分賽區參加公司決賽。公司決賽各專業產生一等獎一名,其他參加公司決賽人員均獲優秀獎,一等獎獲得者佩戴榮譽工牌,在工資中享受特崗補貼。
                  公司要求,各部門高度重視,部門負責人作為第一責任人,要做到精心組織、扎實推進、取得實效。加強競賽宣傳,切實做好員工動員工作,積極開展內部培訓練兵,以賽促練,提高各專業人員的專業素養,帶動員工隊伍建設,推動整體專業技能、服務水平的提升。
               

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